Нидерланды - как найти работу украинцам в 2022 году
Поиск высокооплачиваемой работы за рубежом - цель более 2 миллионов украинцев ежегодно. Кандидатам без квалификации и опыта работы, обычно, сложно найти подходящую под базовые требования вакансию дома, что увеличивает спрос на трудоустройство в ЕС (включая Нидерланды). Иностранцам сегодня доступны тысячи предложений в сферах сельского хозяйства, лёгкой и тяжёлой промышленности, грузовых перевозок и т.д.
Рассмотрим подробнее особенности поиска работы в Нидерландах для украинцев, какие разрешительные документы понадобиться, популярные вакансии среди неквалифицированных мигрантов и почему опасно неофициальное оформление за рубежом.
Рекомендации по въезду в страну
Согласно с действующим законодательством, для въезда в Нидерланды украинцам следует действовать согласно карантинных ограничений и при пересечении границы предоставить:
-
заполненную форму HDF (Health Declaration Form);
-
заполненную форму QDR (Quarantine Declaration Form, если иностранец прибыл из стран с высоким уровнем риска;
-
рабочую визу;
-
биомедицинских (заграничный) паспорт;
-
сертификат об прохождении полного курса вакцинации или негативный ПЦР-тест (действует на протяжении 48 часов)
При отсутствии одного из ранее указанных документов трудовым мигрантам может быть запрещен въезд в страну. Посещая общественный транспорт, заведения питания, гипермаркеты ношение медицинской маски является обязательным.
Преимущества работы в Нидерландах
Иностранцы заинтересованы трудоустраиваться в Голландии из-за основных преимуществ, включая: высокую среднестатистическую заработную плату, обеспечение безопасности в общественных и на рабочих местах, предоставление социальных льгот, гарантий, низкий уровень коррупции и разнообразие вакансий для разнопрофильных специалистов. Местные наниматели толерантно относятся к кандидатам с разным социальным статусом, исключают дискриминацию по половому или религиозному признакам.
Но следует запомнить - ранее указанные преимущества возможны только при официальном оформлении. Нелегальное размещение, трудоустройство на территории страны наказывается штрафными санкциями, депортацией и временным запретом на въезд.
Доступные вакансии в Нидерландах
Получить работу за рубежом имеют возможность специалисты с разным стажем, квалификацией и навыками. В густонаселенных городах проще всего трудоустроиться в сферах обслуживания: официантами, горничными, администраторами, уборщицами. Среди мужчин популярны вакансий разнорабочих, строителей, водителей, а среди женщин - нянь, гувернанток, помощниц на фермах, теплицах, социальных работников.
Неквалифицированные специалисты, как правило, выявляют наибольшую заинтересованность в сезонной работе (продолжительностью до 24 недель). Получить рабочую визу возможно при соответствии основным требованиям:
-
наличии действующего биометрического (заграничного) паспорта;
-
отсутствие ранее совершенных правонарушений на территории Голландии;
-
согласие пройти проверку на отсутствие туберкулеза;
-
предложения работодателем заработная плата не должна быть менее 1500 евро (с обязательным отображением оклада в трудовом договоре).
Квалифицированным сотрудникам необходимо предоставить наличие высшего образования (как минимум бакалавриата) и годовой прогнозируемой прибыли - от 30 тысяч евро. Долгосрочную трудовую деятельность на территории Голландии могут вести студенты и научные сотрудники.
Необходимые документы для работы в Нидерландах
Иностранцам предусмотрено предоставление одной из трёх виз в зависимости от цели и продолжительности поездки: рабочая (оформляется на три года, необходима для трудоустройства в стране), условно рабочая, кратковременная. Освобождаются от получения разрешительного документа специалисты некоторых направлений, включая журналистов, программистов, дизайнеров, операторов, тестировщиков программного обеспечения.
Необходимые документы для рабочей визы:
-
внутренний и биомедицинских паспорт;
-
две фотографии;
-
подписанный трудовой договор с работодателем;
-
полис медицинского страхования;
-
справка про наличие сбережений на банковском счету;
-
подтверждение от спонсорской фирмы.
Стоимость консульского сбора составляет 35 евро, при обращении к посреднику необходимо будет предусмотреть еще от 150 до 200 евро за обработку документов. От оплаты сборов освобождаются дети до 6 лет, студенты местных университетов, родственники граждан Нидерландов и других стран Евросоюза.
Напоминаем - для официального трудоустройства в Нидерландах иностранцам необходимо предусмотреть оформление разрешительных документов, включая - визу, трудовой договор с нанимателем. При возникновении дополнительных вопросов по поиску работы за рубежом советуем обращаться за консультацией к профильным специалистам.
