Нідерландах - як знайти роботу українцям в 2022 році
Пошук високооплачуваної роботи за кордоном - мета тисячі українців щорічно. Кандидатам без досвіду роботи та кваліфікації, зазвичай, важко знайти вакансію вдома, що провокує збільшення зацікавленості у працевлаштуванні в ЄС (включаючи Нідерланди). Іноземцям доступні тисячі вакансій у сферах сільського господарства, легкої та важкої промисловостей, перевезеннях тощо.
Розповімо детальніше про особливості пошуку роботи в Голландії для українців, які дозвільні документи необхідні, популярні вакансії серед мігрантів без кваліфікації і розглянемо, чим небезпечне нелегальне оформлення в 2022 році.
Рекомендації до в'їзду в країну
Згідно з чинними вимогами, для в’їзду в Нідерланди українцям слід дотримуватись карантинних вимог, включаючи:
-
заповнити та пред’явити форму HDF (Health Declaration Form);
-
надати заповнену форму QDR (Quarantine Declaration Form, якщо іноземець прибув із країн з високим рівнем ризику;
-
мати чину робочу візу;
-
надати біометричний паспорт;
-
мати сертифікат про проходження повного курсу вакцинації або негативний ПЦР тест (діє протягом 48 годин).
При відсутності будь-якого із раніше зазначених документів трудовим мігрантам може бути заборонено в’їзд до країни. Обов’язковою вимогою відвідування громадського транспорту, публічних установ є наявність у особи носіння медичної маски.
Переваги роботи в Нідерландах
Іноземці зацікавлені працевлаштуватися в Голландії завдяки основним перевагам, включаючи: високу середньостатистичну заробітну плату, забезпечення урядом безпеки в громадських та робочих місцях, надання соціальних пільг, гарантій, низький рівень корупції та різноманіття пропозицій для різнопрофільних спеціалістів. Місцеві роботодавці толерантно відносяться до кандидатів з різним соціальним статусом, виключаючи випадки дискримінації за статевими або релігійними ознаками.
Але слід пам’ятати, що зазначені переваги можливі тільки за умови офіційного працевлаштування. Нелегальне знаходження, робота, вчинення правопорушення на території країни карається штрафними санкціями, депортацією та тимчасовою забороною на в’їзд.
Доступні вакансії в Нідерландах
Отримати роботу за кордоном мають можливість спеціалісти з різним рівнем кваліфікації та навичками. В щільно населених містах простіше за все працевлаштуватись у сферах обслуговування: офіціантами, покоївками, прибиральниками, адміністраторами. Серед чоловіків в країні популярні вакансії різноробочих, будівельників, водіїв, а серед жінок - працівники на фермах, теплицях, соціальні працівники, гувернантки, няні.
Некваліфіковані спеціалісти з України, зазвичай, виявляють найбільшу зацікавленість у сезонній роботі тривалістю до 24 тижнів. Отримати робочу візу можливо при відповідності основним вимогам:
-
наявності чинного закордонного (біометричного) паспорта;
-
відсутності фактів правопорушень, вчинених на території Голландії;
-
згода пройти перевірку на факт виключення туберкульозу;
-
запропонована роботодавцем заробітна плата не має бути меншою за 1500 євро.
Кваліфікованим працівникам необхідна наявність закінченої вищої освіти (щонайменше - бакалаврату) та річного прогнозованого прибутку - від 30 тисяч євро. Довгострокову трудову діяльність на території Голландії можуть проводити науковці та студенти.
Необхідні документи для роботи у Нідерландах
Для іноземців передбачені три типи віз в залежності від мети та тривалості поїздки: робоча (оформлюється на три роки, необхідна для працевлаштування в Нідерландах), умовно робоча, короткочасна. Звільняються від отримання дозвільного документа працівники деяких професій, включаючи журналістів, веб-розробників, операторів, тестувальників програмного забезпечення.
Необхідні документи для робочої візи:
-
внутрішній та біометричний паспорт;
-
2 фотографії;
-
заповнена анкета;
-
трудовий договір з роботодавцем;
-
поліс медичного страхування;
-
довідка про наявність коштів на банківському рахунку;
-
підтвердження спонсорської фірми.
Вартість консульського та візового зборів складає 35 євро, обробка документів посередниками, зазвичай, додатково коштує 150-200 євро. Від сплати зборів звільняються: діти віком до 6 років, студенти вишів Голландії, родичі громадян ЄС та Нідерландів.
Нагадуємо, для офіційного працевлаштування в країні від іноземців вимагається отримання необхідних дозвільних документів - підписання трудового договору, оформлення робочої візи. При виникненні додаткових питань рекомендуємо звернутися за консультацією до профільних спеціалістів.
