Зарплата украинца за границей – 27 000 грн. Какие украинские специалисты наиболее востребованы за границей.

Интернет опросы, крупных порталов по поиску работы, показывают, что более 40% украинских граждан согласны выехать за границу навсегда (на ПМЖе), а 38% наших сограждан хотели бы получить опыт работы за рубежом и вернуться назад. Работа за границей стала реальностью и возможностью заработать на достойную жизнь себе и своим детям.

Так директор по развитию компании bvs-rabota.net отметил, что последние несколько лет в Украине преобладают тенденции направленные на повышение заработной платы граждан, которые ищут вакансии для работы за рубежом. Так за последний год на 20% увеличилась оплата труда. Но это не идет ни в какое сравнение с зарплатой за рубежом, в той же Польше. Как можно остановить, например сварщика, если его зарплата была 7 000 грн – стала 8 000, а в Польше за ту же работу украинский работяга получит от 700 до 1000 евро в месяц.

                  Сезонная работа за рубежом очень выгодная в плане заработной платы, простое сравнение зарплат, на том же сайте layboard.com, показывает, что средний заработок в городе Киеве и Киевской области (одна из самых больших в Украине – столица, как ни как) составляет чуть более 9 000 грн. А в тот же момент Польша, Чехия, Словакия могут предложить работу за рубежом с оплатой в два, а то и в три раза больше.

                  Беленец Виталий эксперт сайта bvs-rabota.net подтверждает тот факт, что за последние 3-ри года (с 2014 по 2017) поиск работы за рубежом на много увеличился, соответственно количество зарубежных вакансий ориентированных на Украинцев возросло вдвое с 10 тысяч до 20-ти. Это в первую очередь связанно с демографической ситуацией в Европе – а именно спадом рождаемости.

                  Президент ВАКМТ (Всеукраинская Ассоциация Компаний Международного Трудоустройства) рассказал не более утешительные прогнозы и тенденции трудового рынка Украины. Наибольший интерес к нашим гражданам проявляют страны с растущей экономикой. Такими странами являются страны Европейского Союза, тут строятся заводы и фабрики, которые необходимо заполнить. Германия и Нидерланды, например, переманивают к себе рабочую силу из Польши и Чехии, а те соответственно, привлекают к себе на работу нас – украинцев.

                  Следует отметить, что от специалиста нашедшего работу за рубежом, а здесь наиболее оплачиваемые специальности (юрист или менеджер), требуют знаний языка на очень высоком уровне, а так же знания местного законодательства для той или иной сферы занятости. Но для желающих зарабатывать прямо сейчас, хватает работы в строительстве, сельском хозяйстве, где знания языка не столь важны, а уровень зарплаты ниже (а по нашим меркам очень даже хорошо).

                  Все опрошенные эксперты подтверждают факт увеличения количества предлагаемых вакансий за рубежом после принятия безвиза. Количество Польских предложений – работа за рубежом для Украинцев, только за три месяца возросло в два раза.

                  Анализ представленных зарубежных вакансий показывает вот такую картину по зарплатам:

• Сфера АйТи – средняя зарплата от 39 000 грн.
• Авто сфера – средняя зарплата начинается от 36 000 грн.
• Агро сфера (сельское хозяйство и животноводство) – зарплата от 30 000 грн. (средний показатель).
• Строительство (работники с квалификацией) – от 29 000 грн.

Резюмируя ответы руководителей крупных компаний по предоставлению услуг поиска работы, можно сказать, что последние тенденции на рынке труда Украины не утешительны. Работа за рубежом – это перспектива для современной молодежи. Отток рабочей силы будет происходить до тех пор, пока разница в зарплате между Украиной и, например Польшей будет достаточно значительной. Так современному украинскому работодателю нет возможности повысить зарплату (нет ощутимого экономического роста). И легче привлечь рабочую силу из Азии, где люди согласны работать за украинскую зарплату.

Еще одним фактором оттока людей из Украины стал отказ работодателей брать на работу людей в возрасте от 50 до 60 лет. А в ЕС – это люди активного рабочего возраста, которые согласны работать, и имеют уже не малый опыт в той или иной сфере.

На данный момент сдержать повальный отток рабочих за рубеж, а в последнее время и специалистов – инженеров, врачей, технологов, сдержать практически невозможно. Только реальный экономический подъем, и повышение оплаты труда может удержать наших граждан от выезда на работу за рубеж.