Чем опасна работа за границей?
С ростом спроса на работу за границей растет и предложение вакансий на рынке трудоустройства, поступающих как от агентств, их посредников и просто знакомых Вам людей. Возникает вопрос, как определить наиболее удобный и безопасный вариант для выезда на работу за рубеж? Об этом и будет идти речь в этой статье.
Давайте разберемся какой контингент людей уезжает на работу за границей.
Обычно это простые граждане с низким достатком и люди, которые уже там побывали, заработали и хотят что то новое (другую страну, работодателя и т.п.)
Есть основные три варианта возможности трудоустройства:
1) Это самостоятельный выезд. Человек сам ищет вакансии за рубежом через интернет, газету, джоб-сайты. Этот вариант наиболее сложный и опасный.
Во-первых, найти прямого работодателя сейчас тяжело, так как существует очень много предложений от посредников разного рода (телефоны с вайбером начинаются +44(Вакансии с Чехии), +48(Польша)) и оказывается, что это либо украинские посредники в Украине, либо наши же посредники в Польше.
Во-вторых, в Украине некому будет вас поддержать в случае, если возникнут проблемы при трудоустройстве за границей и найти ответственного за ваши проблемы будет проблематично.
И даже, если и посчастливится найти прямого работодателя, то никакой гарантии, что именно у него будет та работа которую вы так долго искали. И приехав туда, пере трудоустроиться из этого “адского предложения” будет уже затруднительно по разным причинам.
2) Выезд через друзей и знакомых. Наиболее популярный способ в нашей стране. Более 80% всех выезжающих - так и выезжают. Люди спрашивают у друзей и знакомых через кого они уезжали, берут их телефонные номера и едут туда, практически с кем попало и на удачу. Основной плюс, платить много не нужно. Основной минус - это ограниченность в выборе работы (вакансий). Таким образом выезжают для работы на полях и стройках, а также на очень примитивные и простые вакансии (типа дворников или грузчиков).
3) Выезд через агенства по трудоустройству за границей. Такой метод наиболее безопасный и правильный. Вы обращаетесь к профессионалам, у которых большой выбор вакансий. Основной плюс - это то, что они не отправят Вас куда попало, потому что это не в их интересах. И в первую очередь к кому придут с разбирательствами и проверками – будут они. Скорее всего, вы поедите на уже проверенную работу, куда они отправили не одну сотню людей и которые не жаловались на работу и остались вполне довольны предложением.
Минус такого метода выезда на работу -это очень большой выбор честных и уже проверенных компаний и то, что необходимо будет заплатить за их услуги.
Существует также немало непрофессиональных агенств, которые берут небольшие деньги и отправляют вас на первую же непроверенную вакансию и после вашего возвращения на родину (спустя 2-3 дня) просто не возвращают Вам уплаченных средств. Как проверить и выбрать агентство вы прочитаете в следующих наших статьях.
Итак, мы перечислили 3 варианта выезда. Конечно же выбирать Вам и прежде всего помните, что выезд на работу за рубеж это риск. 100% -го варианта удачного трудоустройства нет, но вы можете уменьшить риск выбирая наиболее правильный вариант.
Удачи вам на новой работе и счастливого пути!
С уважением, Беленец Виталий (bvs-rabota.net)
