Для Украины открываются новые возможности на трудовом рынке в Германии

В Германии существует три основных правящих партии. К ним относятся Социал-демократическая партия, Христианско-демократический союз и Христианско-социальный союз. Вышеуказанные партии, наконец-то, пришли к консенсусу относительно спора, который длится практически 25 лет – стоит ли легализировать трудовую миграцию в ФРГ.

Ночью, на второе октября, в ходе переговоров, были согласованы основы закона, который может сделать ФРГ такой же привлекательной страной для трудовых мигрантов, как Польша, Португалия, Франция или США.

Вопрос, который рассматривался на переговорах был настолько серьезным, что о достигнутых договоренностях решили сообщить представители трех министерств: от министерства внутренних дел, министерства экономики и министерства по труду и социальным вопросам. Напомним, что министр внутренних дел является представителем Христианско-социального союза, министр экономики – Христианско-демократического, а министр по труду был выдвинут на пост от Социал-демократической партии.

Нехватка рабочих-специалистов

Одним из показателей того, что в немецкой экономике сейчас подъем – это 100% трудоустройство в нескольких областях страны. Официальные источники Германии сообщают, что решительно все зависит от того, насколько ФРГ сможет сберечь и увеличить базу квалифицированных специалистов.

Например, господин Хорст Зееховер, который занимает должность министра внутренних дел, обозначил, что нехватка профессионалов является насущной проблемой для множества немецких компаний и требует кардинальных решений.

Также, министр заметил, что решение вопроса за счет повышения квалификации работников и используя те возможности, которые может предоставить европейский рынок труда невозможно. Необходима создавать рабочие места для мигрантов.

Но, министр уточнил, что рабочие-мигранты должны быть профессионалами своего дела и иметь соответствующее образование. И сейчас, на определенных условиях, у квалифицированных специалистов есть возможность работать в Германии. Согласно новому законодательству, все желающие мигранты смогут получить работу пройдя курсы квалификации и получив соответствующее свидетельство в Германии.

Специальность имеет значение

На данный момент в Германии открыто много вакансий для мигрантов, которые имеют образование в медицинской сфере. Например, требуется квалифицированный персонал в дома престарелых.

Заметим, что согласно с новым законодательством, проблем с рабочей визой быть не должно, а вот вопрос получения вида на жительство будет решаться быстрее для тех специалистов, в ком более всего будет нуждаться экономика Германии. В ближайшее время будет создан сайт, на котором разместят информацию о профессиях и рейтинг специальностей.

Не смотря на необходимость набора квалифицированных кадров в той или иной сфере, рабочие мигранты должны пройти курсы и получить сертификат, который подтвердит уровень их профессионализма. Спрос на специальности очень изменчив. Учитывая, что развитие любой экономики проходит по синусоиде, нужно учитывать то, что актуально сегодня, может быть совершенно не востребовано через некоторое время. Константой остается одно условие – владение немецким языком. Также, одним из факторов, который будет учитываться при выдаче разрешения на въезд и получения рабочего места - это возраст.

Что нужно сделать, чтобы остаться?

Министр по труду и социальным вопросам Хубертус Хайль отметил первостепенную важность знания немецкого языка для мигрантов: «Пусть рабочие-мигранты не имеют такого образования, как их немецкие коллеги, но уровня знания немецкого языка должно быть достаточно для работы». Скорее всего, курсы немецкого языка будут организованны Институтом имени Гете или, непосредственно, промышленными союзами.

Одним из важных, но необязательных, условий, которое следует соблюдать - это наличие трудового контракта с любой немецкой компанией-работодателем. Конечно, отсутствие контракта на момент оформления документов на въезд не критично и мигранту дается срок до 6 месяцев для поиска работы по своей специальности. Важно понимать, что в течении этого времени социальная помощь предоставляться не будет. Придется оплачивать все расходы на жизнь самостоятельно.

Нужно еще заработать, прежде чем поехать на заработки

Как всегда, есть множество еще непроработанных моментов. К примеру, какая вероятность того, что дадут разрешение на въезд, если рабочий будет иметь достаточную сумму для пребывания в Германии в течении 6 месяцев. Или могут ли пройти нострафикацию документы, выданные, например, украинскими или российскими органами образования. Из выступлений всех трех представителей министерств можно заключить, что достаточно будет аргументированного подтверждения того, что документы, подтверждающие квалификацию рабочего-мигранта, позволят ему без проблем работать по специальности.

Важно отметить, что процедура получения квалификационного сертификата в Германии может занять очень много времени. И, в некоторых случаях, 6-ти месяцев может быть совершенно недостаточно для прохождения всей процедуры. Что ж, эти вопросы еще предстоит решить. Работа над законопроектом все еще продолжается.

Министры, также, заверили, что подойдут к решению вопросов с точки зрения рациональности и попытаются уменьшить количество бюрократических нюансов. Даже рассматривается вариант того, что если рабочий смог подтвердить свою специальность, то официальный сертификат для работы в Германии он может получить и позже.

Господин Хубертус Хайль, также резонно заметил, что в первую очередь нужно решить вопросы с получением виз, поскольку количество желающих настолько велико, что консульства Германии с трудом справляют с наплывом.

Если вас интересны вакансии в Германии, можете посмотреть их по ссылке
Также следите за нами в Facebook, скоро будет доступно очень много предложений по Германии.