Найпоширенішою підставою є Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi — освядчення, зареєстроване польським роботодавцем в уженді праці. У документі зазначаються дані працівника і роботодавця, посада, місце виконання роботи, розмір оплати та запланований період працевлаштування.
Для тривалішої роботи або посад, для яких недостатньо освядчення, оформлюється Zezwolenie na pracę — дозвіл на роботу. Його також отримує роботодавець, а заявник використовує документ як підставу для подачі на національну візу.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в течении 15 минут