“НЕТ” ограничениям: Германия упростила процедуру приема на работу украинцев
Получить работу в Германии с марта 2020 года украинцам станет проще - правительство упростило процедуру занятия вакансий наемными сотрудниками из стран - не членов ЕС.
Напомним, ранее украинцы, россияне и белларусы могли получить “горячее место” только в порядке 3-ей очереди: сначала работодатель должен был отдать предпочтение немцам, если кандидат не находился - искать человека из существующих претендентов из стран членов ЕС и лишь потом предложить место украинцу. Исключение - IT специалисты со стажем работы от 3 лет и средней заработной платой от 4000 евро в месяц, для данной категории отсутствовали и ранее географические ограничений.
Теперь работодателям не нужно будет определять, доступны ли кандидаты из внутренней и европейской аудитории, а украинцы смогут участвовать в конкурсе на замещение должности в день публикации предложения. Для примера, только в 2018 году в Германии наблюдался высокий процент дефицита рабочей силы - более 1,2 млн. мест на конец года остались незаполненными.
Ограниченная зона действия.
Германия - федеративное государство, где эффективность действия закона зависит от региона. Специалисты предполагают, что наибольшую востребованность реализация проекта получит в сельских регионах и пригороде.
Закон призван упростить процедуру найма на работу квалифицированных специалистов и позволить немецким предприятиям быстрее заполнить вакантные места и повысить прибыль. Актуально для выпускников специализированных колледжей и университетов - многие немецкие компании начнут набирать персонал и без опыта работы.
Согласно закону об иммиграции, под категорию специалиста подпадают иностранные граждане:
- окончившие немецкое высшее учебное учреждение или имеющие образование, признанное или сопоставимое немецкому;
- получившие специализированное образование в Германии.
Но, закон не снимает и уже имеющиеся ограничения для иностранных, трудовых мигрантов:
- Наличие визы - как для обучения, так и трудоустройства;
- Документального подтверждения наличия средства на пребывание и проживание в стране;
- Для кандидат от 45 лет - минимальный ежемесячный доход должен соответствовать 3685 евро;
- Готовность пройти проверку на профессиональную компетентность.
По прогнозам экспертов,уже с марта 2020 года Германия сможет уравнять позиции со своим главным конкурентом по количеству трудовых мигрантов из стран-не ЕС - Польшей. По оценкам самих поляков, 30% до 50% украинцев, работающих в стране хотят переехать в Германию и ограничены лишь действующим законодательством.
Основной конкурент Германии в поиске рабочей силы — Польша. По прогнозам экспертов, по меньшей мере 500 тыс. работников, в том числе иностранных, могут поменять польского работодателя на немецкого. По оценкам польской стороны, от 30% до 50% украинцев, работающих в Польше, хотят переехать в Германию. А учитывая острых дефицит кадров, может быть снято ограничение не только по квалификации, но - и по знанию языка.
Больше всего в Германии ждут:
- разнорабочих,
- медицинских сотрудников,
- работников сфер обслуживания и сельскохозяйственной отрасли.
Украинцы могут рассчитывать на достойную ЗП: от 1600 до 2000 евро в зависимости от квалификации, когда в Польше на аналогичной должности можно получить плату не более, чем 600 евро. С учетом относительно низкой стоимости жилья и питания, мечта работать в ЕС для многих украинцев уже с 2020 года станет явью.
Если вас интересны вакансии за границей, можете посмотреть их по ссылке
Также следите за нами в Facebook, скоро будет доступно очень много предложений по вакансий за границей.
